LES OUTILS

• Définition du DIF

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) permet à tous les salariés en CDD ou CDI (ayant une ancienneté minimale d'un an) d'acquérir un capital temps formation de 20 heures par an cumulables sur 6 ans avec un maximum de 120 heures.

La formation faite dans le cadre du DIF se fait à l'initiative du salarié en accord avec son employeur et s'exerce en principe en dehors du temps de travail (sauf accord de branche ou accord d'entreprise qui autorise de l'exercer pendant le temps de travail). En contrepartie, le salarié perçoit une allocation de formation égale à 50% de son salaire net de référence.